在本次年會的創(chuàng)意游戲中，我們設(shè)計了一款名為“搖錢樹”的教案游戲，讓參與者們體驗(yàn)了一場奇妙的旅程。游戲開始時，每位參與者都獲得了一顆“搖錢樹”的種子，他們需要通過團(tuán)隊(duì)合作、策略規(guī)劃和創(chuàng)意發(fā)揮，讓自己的“搖錢樹”在規(guī)定時間內(nèi)長成參天大樹，并結(jié)出象征著成功和財富的“果實(shí)”。，，在游戲中，我們設(shè)置了各種挑戰(zhàn)和障礙，如“時間限制”、“資源限制”和“競爭元素”，讓參與者們在緊張而有趣的環(huán)境中鍛煉了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新思維和解決問題的能力。我們還通過游戲中的互動環(huán)節(jié)，如“分享經(jīng)驗(yàn)”、“互相幫助”和“共同慶?！?，增強(qiáng)了參與者之間的溝通和信任。，，當(dāng)“搖錢樹”長成并結(jié)出豐碩的果實(shí)時，參與者們不僅收獲了成功的喜悅和成就感，還深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)意發(fā)揮的重要性。這款“搖錢樹”教案游戲不僅為年會增添了樂趣和活力，更讓參與者在輕松愉快的氛圍中得到了成長和提升。
在年終的歡聚時刻，企業(yè)年會是不可或缺的盛宴，它不僅是對過去一年辛勤工作的總結(jié)，更是對未來一年美好愿景的展望，為了增添年會的趣味性和互動性，我們精心設(shè)計了一款名為“搖錢樹”的創(chuàng)意游戲教案，旨在通過寓教于樂的方式，加深員工之間的了解與默契，同時激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。
游戲背景與目的
“搖錢樹”游戲靈感來源于中國傳統(tǒng)神話中的“搖錢樹”，象征著財富與好運(yùn)，在游戲中，每位參與者都將化身為“財神爺”，通過團(tuán)隊(duì)合作與個人智慧，共同搖動這棵象征著財富與成功的“搖錢樹”，最終收獲滿滿的“金幣”（代表獎勵或小禮物），此游戲旨在打破部門間的隔閡，促進(jìn)跨部門溝通與合作，同時讓員工在輕松愉快的氛圍中釋放工作壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體歸屬感。
游戲準(zhǔn)備
1、道具準(zhǔn)備：制作一棵大型的“搖錢樹”道具，用彩紙或布藝制作成樹葉和金幣的形狀，確保其具有足夠的視覺吸引力，準(zhǔn)備大量的“金幣”（可以是紙質(zhì)或塑料材質(zhì)的小卡片，上面寫有不同的小獎勵或抽獎號碼），以及用于抽獎的抽獎箱。
2、分組安排：將參會員工按照部門或興趣隨機(jī)分為若干小組，每組5-8人，確保每個小組都有不同職能背景的成員。
3、規(guī)則說明：在游戲開始前，由主持人詳細(xì)介紹游戲規(guī)則、流程及獎勵機(jī)制，確保每位參與者都清楚游戲的目標(biāo)和操作方法。
游戲流程
1、任務(wù)發(fā)布：主持人宣布游戲開始，并給每個小組發(fā)放一張任務(wù)卡，任務(wù)卡上寫有需要完成的一系列挑戰(zhàn)或任務(wù)，如“在限定時間內(nèi)完成團(tuán)隊(duì)自畫像”、“用非本部門同事不知道的部門術(shù)語進(jìn)行一分鐘演講”等，旨在考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和創(chuàng)新思維。
2、搖錢樹挑戰(zhàn)：完成每個任務(wù)后，小組需返回“搖錢樹”前，由一名成員扮演“財神爺”，通過集體喊出代表不同獎勵等級的口號（如“小富即安”、“財源廣進(jìn)”等），并合力搖晃“搖錢樹”，根據(jù)口號響亮程度和團(tuán)隊(duì)默契程度決定掉落“金幣”的數(shù)量和類型（如普通金幣、幸運(yùn)金幣、大獎機(jī)會等）。
3、金幣兌換：收集到的“金幣”可到指定區(qū)域兌換相應(yīng)的小獎勵或抽獎機(jī)會，小獎勵可以是辦公用品、小零食、定制紀(jì)念品等；而大獎機(jī)會則可用來參與最終的幸運(yùn)大抽獎，獎品可以是高端電子產(chǎn)品、旅游券、年終獎加碼等。
4、終極抽獎：所有小組完成所有任務(wù)后，進(jìn)行終極幸運(yùn)大抽獎，由主持人從裝有各組收集到的“金幣”編號的抽獎箱中抽取幸運(yùn)觀眾，頒發(fā)特別大獎。
注意事項(xiàng)與技巧
鼓勵創(chuàng)意與幽默：鼓勵團(tuán)隊(duì)在完成任務(wù)時加入創(chuàng)意元素和幽默感，使整個過程更加輕松有趣。
強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作：確保每個成員都能積極參與，發(fā)揮個人優(yōu)勢，同時也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的達(dá)成。
公平競爭：雖然游戲充滿樂趣性，但也要確保所有小組在相同條件下競爭，避免因資源分配不均而導(dǎo)致的心理不平衡。
及時反饋與鼓勵：在游戲過程中，主持人應(yīng)不斷給予正面的反饋和鼓勵，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的信心和參與感。
預(yù)期效果與意義
通過“搖錢樹”游戲，不僅能讓員工在歡聲笑語中釋放工作壓力，還能有效促進(jìn)跨部門間的溝通與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，更重要的是，它以一種新穎而富有創(chuàng)意的方式，讓員工感受到公司對他們的認(rèn)可與關(guān)懷，激發(fā)了大家對未來工作的熱情與期待，這種寓教于樂的方式也有助于提升員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，為新一年的工作注入新的活力。
“搖錢樹”教案作為年會的創(chuàng)意游戲，不僅是一場視覺與聽覺的盛宴，更是一次心靈的交流與碰撞，它以一種輕松愉快的方式，加深了員工之間的了解與信任，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
